JOB DESCRIPTIONS

募集内容詳細

新規事業開発エンジニア

管理ID : JOB031395

株式会社エス・エム・エスキャリア

募集職種
社内情報システム・EDP・MIS
アプリケーション開発(WEB・モバイル系)
業務内容
[業務内容]
人事領域における新規サービスの企画から設計、開発、サービスインまでのシステム分野の責任者となります。
新規事業の責任者の片腕となり、関係部署に所属する専門家(事業責任者、SEO、CRM、リスティング広告)と共にサービスをグロースさせて頂きます。

・IT側面からゼロベースでのサービス企画
・マーケティング担当者からのヒアリングと要件定義
・デリバリー担当者からのヒアリングと要件定義
・新規システム/アプリの開発、メンテナンス業務
・業務システムと基幹システムの連携
・内製開発者、外注先管理
・データ抽出、分析業務

[開発環境]
・使用している環境は、LAMP環境、Salesforce
・フレームワークはethna,cakePHP,WordPress等々
※自ら提案して、新しい環境やフレームワークの導入も可です。

[待遇その他]
賞与:年2回(昨年実績: 6月・12月)
勤務時間 09:30 ~ (8:00出社も可能な8時間簡易フレックス )
  昼休憩:1時間15分(最終退社時間20:15までの勤務可)
有給休暇:初年度10日(入社日から)
年間休日:131日
・完全週休2日制(土日)
 ※祝日はカレンダー上は出勤日だが有給消化奨励日となっておりミーティングの設定は禁止されている。
 その代わり年3回の長期休暇があるため、年間での休日・休暇日数は131日と多くなっている。
・ゴールデンウィーク 連続9日以上(土日含む)
・夏季 連続9日以上(土日含む)
・冬季 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇 (年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇)
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
※年4日計画的有給消化、年5日有給取得奨励
※年間休日・休暇131日
 (2014年度実績/週休2日、年3回長期休暇、アニバーサリー休暇、計画有給、有給取得奨励 合計)

・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
・通勤手当(上限3.5万円)
・ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
・各種社会保険完備
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・退職金
募集背景
新規事業立ち上げのため
応募資格

[必須]
・Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験2年以上
・新しい技術、サービスへの強い興味・関心
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げた経験・志向

[尚可]
※いずれかのご経験をお持ちの方は尚可。
・PHP/Javaを使用したWEBサービス開発経験
・RDB (MySQL,OracleDB等)設計経験
・WEBマーケティング(SEO,リスティング,CRM)の業務に携わった経験
・Salesforceの開発業務に携わった経験
・開発リーダー(複数名以上)のスキル/経験・志向
・自ら新規サービスを企画、開発、運用した経験

雇用形態
正社員
採用人数
2名
想定年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分

企業プロフィール

企業名
株式会社エス・エム・エスキャリア
業種
人材ビジネス
業種詳細
医療・看護に関する求人媒体の運営、人材紹介
事業内容
[事業内容] ・看護師、介護士、栄養士などに対する求人情報サイトの企画・運用
 カイゴジョブ、カイゴジョブ学生版、資格講座情報シカトル
 ナース専科求人ナビ、ナース専科就職ナビ、看護奨学金NAVI、看護師コミュニティ ナース専科
・看護師、介護士、栄養士などに対する人材紹介事業
 ケア人材バンク、PT/OT/ST向け PTOT人材バンク、カイゴジョブ
 ナース人材バンク、検査技師人材バンク、放射線技師人材バンク、工学技士人材バンク、栄養士向け人材紹介
・人事ソリューション
[企業情報/就業条件] 従業員数:600名
企業特徴
東証一部上場企業である株式会社エス・エム・エスの関連会社で主として「キャリア」に関わる事業を展開。

「医療介護で働く人を元気にそして日本を元気に」を理念に「従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの維持提供に貢献」することを目指して求人媒体や人材紹介事業を手がけている企業です。

医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指していらっしゃいます。

市場規模は広がり続けており、1人でも多くの医療従事者がより良い環境で勤務できることをサポートしていきます。

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