JOB DESCRIPTIONS

募集内容詳細

新規事業開発部門のエンジニア統括マネージャー

管理ID : JOB031871

大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社

募集職種
プロジェクトマネージャー
アプリケーション開発(オープン系)
業務内容
人材紹介、求人媒体大手企業において、HR×ITを軸に新たなサービスをいくつも立ち上げている新規事業部門のエンジニアをマネージメントして頂くポジションです。

[企業について]
同社は人材ビジネス業績ランキング上位、人材ビジネス時価総額ランキング世界トップクラス、取引者数(年間)2万7千社(いずれも同社Webサイトより。)と非常に大きなグループの一員です。

その中で同社はリクルーティングセグメントを担っており、人材紹介事業、エグゼクティブサーチ、転職サイト、転職フェアの運営、SNSを活用したアルバイト募集サイト、その他新規事業などを手がけられています。1989年の創業以来東証一部上場のネットベンチャー企業の社長など優秀な人材を輩出して来ている企業です。

[事業部について]
同社のIT部門は大きく3つに分類することができ、社内SE部門、新規事業向けIT部門、転職メディアIT部門がございますが、今回の募集部門は新規事業IT部門となります。

■業務内容:
新規事業部門におけるエンジニア統括マネージャとして、各サービスに所属しているエンジニアの働く環境や開発プロセスを整えながら、技術面でのリード、マネジメントを担当いただきます。
エンジニアの採用、育成戦略にも深く関与いただきます。
また、新規サービスの開発サイドの責任者として、事業と深く連携しながらサービスの立ち上げを実施頂きます。

■業務詳細
現在同社では新規事業への取り組みを積極的に行っており、新規事業専門の組織がございます。
それに伴いエンジニアチームを組織して、内製でのサービス開発を行っています。
現在約50名のエンジニアが所属しており、積極的に技術的な挑戦を行っています。HR領域で新たなイノベーションを起こすべく、自由な発想で様々な事業を生み出していける組織です。
現在、ビジネスサイドとエンジニアサイドがひとつのチームとなりプロダクト志向と技術志向を共存させて切磋琢磨しています。

今回の募集ポジションで期待することは、サービスの立ち上げを通じて、最高の技術組織を作ることです。 メンバーに挑戦の機会を作り、取り組みを社内外に共有することで、エンジニアが活き活きと働き、それぞれのスキルを伸ばしていく組織環境をことを期待しています。技術的な制約はありません。良いものはどんどん取り入れて、技術的な競争力や優位性を作っていくことができます。
募集背景
事業拡大のため
応募資格

【必須(MUST)】
・エンジニア組織のマネジメント及び責任者としての経験
・アプリからインフラまでの幅広い知見
・新しい技術にアンテナを張っている方

【歓迎(WANT)】
・技術の組織を作りたいという強い意志
・技術組織を立ち上げて運営してきた経験
・技術カンファレンスなどで積極的に発信している。

雇用形態
正社員
採用人数
若干名
想定年収

800万円〜1500万円

勤務地

千代⽥区⼤⼿町
※大手町駅直結

タグ
組織開発 マネージメント エンジニア 

企業プロフィール

企業名
大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社
業種
人材ビジネス
業種詳細
人材ビジネス/HRとITをキーにしたネットサービスの企画・運営
事業内容
・正社員領域、アルバイト、パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織、人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービスなど
企業特徴
[企業情報]
設立:1989年06月
社員数:5,166名(2016/3現在)
売上高:89,540百万円(2014年3月期)

[条件]
就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間。フレックス制あり)
残業手当全額支給(※管理職はなし)
昇給・昇格/賞与年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)
休日休暇形態:週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)福利厚生クラブ会員等

[ビジョン]
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

[2016年版 働きがいのある会社ランキング13位]
Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、従業員1000名以上カテゴリ321社の中で第13位、そして4年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものとなっております。

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