JOB DESCRIPTIONS

募集内容詳細

社内SE|新しい技術の検証と導入を担当して頂くポジションです。

管理ID : JOB031872

大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社

募集職種
社内情報システム・EDP・MIS アプリケーション開発(オープン系) 
業務内容
人材紹介、求人媒体大手企業の社内SEとして新しい技術を業務に取り入れるための調査から導入までをご担当頂くポジションです。

[企業について]
同社は人材ビジネス業績ランキング上位、人材ビジネス時価総額ランキング世界トップクラス、取引者数(年間)2万7千社(いずれも同社Webサイトより。)と非常に大きなグループの一員です。

その中で同社はリクルーティングセグメントを担っており、人材紹介事業、エグゼクティブサーチ、転職サイト、転職フェアの運営、SNSを活用したアルバイト募集サイト、その他新規事業などを手がけられています。1989年の創業以来東証一部上場のネットベンチャー企業の社長など優秀な人材を輩出して来ている企業です。

[事業部について]
同社のIT部門は3つに分かれており、社内SE部門、新規事業IT部門、転職メディアIT部門がございますが、今回の募集部門は社内向けのIT部門となります。

■業務内容:
各事業におけるIT環境やIT活用レベルを分析した上で、ITリサーチのテーマ設定を行い、新しいITソリューションの分析、検証、評価を行って頂きます。
また、IT化推進として、その導入検討にも取り組んで頂きます。
ITリサーチの評価結果はIT統括内のナレッジとして蓄積して、各事業における効率的、効果的なITソリューション導入検討にも活用していきます。

・ITリサーチ:現状のIT活用レベルの分析・評価と、対応するソリューションのPoCを実施する。
・IT化推進:現状のIT活用レベルにおいて顕在化している課題を抽出し、生産性や利便性を改善する

※ITリサーチ例
・Office365の機能検証、評価
・テレワーク実現に向けたセキュアな環境(VDIなど)の検証、評価
・AWS、Google、IBM Watsonなど海外・国内の公開されたAPI機能の有効性評価と利用可否を判断するための実証実験
※IT化推進例
・生産性向上のためのハイスペックPCの利用展開
・クラウドストレージの導入
・メール環境の改善
募集背景
事業拡大のため
応募資格

【必須(MUST)】
・システム開発やクラウドサービス導入など、ITプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
・最新のITトレンドに対する感度の高さと、その活用による事業貢献意欲の高い方

【歓迎(WANT)】
・クラウド活用の経験
・まずはトライしてみて自分で方向性を考えることが出来る方
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

雇用形態
正社員
採用人数
若干名
想定年収

600万円〜900万円

勤務地

東京 

タグ
マネージメント 組織開発 社内SE エンジニア 

企業プロフィール

企業名
大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社
業種
注目案件 建築・土木 コンピュータ・通信 募集企業(サイドバー表示) コンサルタント・シンクタンク 機械 化学・素材 補足情報 自動車 人材ビジネス 電気・電子・半導体 食料品・医薬品 通信・インターネット ソフトウェア・情報処理 商社 その他
業種詳細
人材ビジネス/HRとITをキーにしたネットサービスの企画・運営
事業内容
・正社員領域、アルバイト、パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織、人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービスなど
企業特徴
[企業情報]
設立:1989年06月
社員数:5,166名(2016/3現在)
売上高:89,540百万円(2014年3月期)
[条件]
就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間。フレックス制あり)
残業手当全額支給(※管理職はなし)
昇給・昇格/賞与年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)
休日休暇形態:週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)福利厚生クラブ会員等

[ビジョン]
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

[2016年版 働きがいのある会社ランキング13位]
Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、従業員1000名以上カテゴリ321社の中で第13位、そして4年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものとなっております。

新規事業開発部門のエンジニア統括マネージャー

管理ID : JOB031871

大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社

募集職種
プロジェクトマネージャー アプリケーション開発(オープン系) 
業務内容
人材紹介、求人媒体大手企業において、HR×ITを軸に新たなサービスをいくつも立ち上げている新規事業部門のエンジニアをマネージメントして頂くポジションです。

[企業について]
同社は人材ビジネス業績ランキング上位、人材ビジネス時価総額ランキング世界トップクラス、取引者数(年間)2万7千社(いずれも同社Webサイトより。)と非常に大きなグループの一員です。

その中で同社はリクルーティングセグメントを担っており、人材紹介事業、エグゼクティブサーチ、転職サイト、転職フェアの運営、SNSを活用したアルバイト募集サイト、その他新規事業などを手がけられています。1989年の創業以来東証一部上場のネットベンチャー企業の社長など優秀な人材を輩出して来ている企業です。

[事業部について]
同社のIT部門は大きく3つに分類することができ、社内SE部門、新規事業向けIT部門、転職メディアIT部門がございますが、今回の募集部門は新規事業IT部門となります。

■業務内容:
新規事業部門におけるエンジニア統括マネージャとして、各サービスに所属しているエンジニアの働く環境や開発プロセスを整えながら、技術面でのリード、マネジメントを担当いただきます。
エンジニアの採用、育成戦略にも深く関与いただきます。
また、新規サービスの開発サイドの責任者として、事業と深く連携しながらサービスの立ち上げを実施頂きます。

■業務詳細
現在同社では新規事業への取り組みを積極的に行っており、新規事業専門の組織がございます。
それに伴いエンジニアチームを組織して、内製でのサービス開発を行っています。
現在約50名のエンジニアが所属しており、積極的に技術的な挑戦を行っています。HR領域で新たなイノベーションを起こすべく、自由な発想で様々な事業を生み出していける組織です。
現在、ビジネスサイドとエンジニアサイドがひとつのチームとなりプロダクト志向と技術志向を共存させて切磋琢磨しています。

今回の募集ポジションで期待することは、サービスの立ち上げを通じて、最高の技術組織を作ることです。 メンバーに挑戦の機会を作り、取り組みを社内外に共有することで、エンジニアが活き活きと働き、それぞれのスキルを伸ばしていく組織環境をことを期待しています。技術的な制約はありません。良いものはどんどん取り入れて、技術的な競争力や優位性を作っていくことができます。
募集背景
事業拡大のため
応募資格

【必須(MUST)】
・エンジニア組織のマネジメント及び責任者としての経験
・アプリからインフラまでの幅広い知見
・新しい技術にアンテナを張っている方

【歓迎(WANT)】
・技術の組織を作りたいという強い意志
・技術組織を立ち上げて運営してきた経験
・技術カンファレンスなどで積極的に発信している。

雇用形態
正社員
採用人数
若干名
想定年収

800万円〜1500万円

勤務地

東京 

タグ
マネージメント 組織開発 エンジニア 

企業プロフィール

企業名
大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社
業種
注目案件 建築・土木 コンピュータ・通信 募集企業(サイドバー表示) コンサルタント・シンクタンク 機械 化学・素材 補足情報 自動車 人材ビジネス 電気・電子・半導体 食料品・医薬品 通信・インターネット ソフトウェア・情報処理 商社 その他
業種詳細
人材ビジネス/HRとITをキーにしたネットサービスの企画・運営
事業内容
・正社員領域、アルバイト、パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織、人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービスなど
企業特徴
[企業情報]
設立:1989年06月
社員数:5,166名(2016/3現在)
売上高:89,540百万円(2014年3月期)

[条件]
就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間。フレックス制あり)
残業手当全額支給(※管理職はなし)
昇給・昇格/賞与年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)
休日休暇形態:週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)福利厚生クラブ会員等

[ビジョン]
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

[2016年版 働きがいのある会社ランキング13位]
Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、従業員1000名以上カテゴリ321社の中で第13位、そして4年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものとなっております。

大手人材系企業におけるWebエンジニア育成事業の立ち上げ

管理ID : JOB031873

大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社

募集職種
経営企画・事業企画 アプリケーション開発(オープン系) 
業務内容
人材紹介、求人媒体大手が新たに始めるWebエンジニアの育成事業に携わって頂くポジションです。

[企業について]
同社は人材ビジネス業績ランキング上位、人材ビジネス時価総額ランキング世界トップクラス、取引者数(年間)2万7千社(いずれも同社Webサイトより。)と非常に大きなグループの一員です。

その中で同社はリクルーティングセグメントを担っており、人材紹介事業、エグゼクティブサーチ、転職サイト、転職フェアの運営、SNSを活用したアルバイト募集サイト、その他新規事業などを手がけられています。1989年の創業以来東証一部上場のネットベンチャー企業の社長など優秀な人材を輩出して来ている企業です。

[募集の背景]
このたび、同社の事業の一貫として新たにWebエンジニアの育成事業を新たに立ち上げられることとなりました。
人の「キャリア」に向き合ってきている同社として、社会から必要とされる人材を育成していくことが社会の発展に欠かせない事だと考えられており、ハイレベルな育成コンテンツの提供で市場にインパクトを引き起こすWebエンジニアの育成事業を立ち上げられることとなりました。

[職務内容]
上記事業のための教育マテリアル(コンテンツ等)の作成、カリキュラムの構築、講師業務などを主としながら、サービスのプランニングにも携わって頂きます。
ただし、現時点ではお伝えできないこともあり、詳細は一次面接以降で確認することが出来るとの事です。

募集背景
事業拡大のため
応募資格

【必須(MUST)】
プログラミング、Webサービスの開発経験3年以上の方で
以下いずれかの経験を持ちの方
・マネージメント経験
・メンバー(エンジニア)育成
・講師経験(IT領域)

【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験
・エンジニアの経験を活かし、エンジニア育成に貢献したい志向性をお持ちの方
・英語を使いながら仕事をしてみたい方

雇用形態
正社員
採用人数
若干名
想定年収

600万円〜800万円

勤務地

東京 

タグ
立ち上げ トレーニング 

企業プロフィール

企業名
大手人材関連グループ企業にの一員で、人材紹介事業や転職媒体を展開している事業会社
業種
注目案件 建築・土木 コンピュータ・通信 募集企業(サイドバー表示) コンサルタント・シンクタンク 機械 化学・素材 補足情報 自動車 人材ビジネス 電気・電子・半導体 食料品・医薬品 通信・インターネット ソフトウェア・情報処理 商社 その他
業種詳細
人材ビジネス/HRとITをキーにしたネットサービスの企画・運営
事業内容
・正社員領域、アルバイト、パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織、人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービスなど
企業特徴
[企業情報]
設立:1989年06月
社員数:5,166名(2016/3現在)
売上高:89,540百万円(2014年3月期)

[条件]
就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間。フレックス制あり)
残業手当全額支給(※管理職はなし)
昇給・昇格/賞与年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)
休日休暇形態:週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)福利厚生クラブ会員等

[ビジョン]
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

[2016年版 働きがいのある会社ランキング13位]
Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、従業員1000名以上カテゴリ321社の中で第13位、そして4年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものとなっております。

Webマーケティング/メデイア責任者候補

管理ID : JOB031396

株式会社エス・エム・エスキャリア

募集職種
商品企画・マーケティング プランナー 
業務内容
メディア責任者のミッションは、上位戦略との整合性をはかりながら、中長期的に顧客に対して最も大きなバリューを出すことです。

[業務例] ・webメディアの運用
・マーケティングサイドのファンクションの最適化
・実施策の発案

[具体的には] ・事業戦略を加味した、Webマーケティング戦略の立案、戦略に基づく企画の立案・運用
-リスティング広告を中心とした運用型広告の運用(出稿キーワード選定、入札、広告クリエイティブの作成/編集、データ分析/改善)
-メディア運用(SEO、UI/UX、コンテンツマーケティング)
-開発案件のディレクション
-CRM
・運用担当メンバーのマネジメント
・データ分析からの課題抽出と改善案の企画・実行)

[待遇その他]
賞与:年2回(昨年実績: 6月・12月)
勤務時間 09:30 ~ (8:00出社も可能な8時間簡易フレックス )
  昼休憩:1時間15分(最終退社時間20:15までの勤務可)
有給休暇:初年度10日(入社日から)
年間休日:131日
・完全週休2日制(土日)
 ※祝日はカレンダー上は出勤日だが有給消化奨励日となっておりミーティングの設定は禁止されている。
 その代わり年3回の長期休暇があるため、年間での休日・休暇日数は131日と多くなっている。
・ゴールデンウィーク 連続9日以上(土日含む)
・夏季 連続9日以上(土日含む)
・冬季 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇 (年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇)
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
※年4日計画的有給消化、年5日有給取得奨励
※年間休日・休暇131日
 (2014年度実績/週休2日、年3回長期休暇、アニバーサリー休暇、計画有給、有給取得奨励 合計)

・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
・通勤手当(上限3.5万円)
・ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
・各種社会保険完備
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・退職金
募集背景
内製化の推進と事業のスピードアップのため。
応募資格

[必須]
○下記いずれかのご経験をお持ちの方
・代理店でのwebマーケティング (SEO、リスティング、ディスプレイ広告など) 運用のご経験
・事業会社でWebマーケティング担当のご経験者
・事業責任者(メディア責任者)のご経験者

[尚可](あくまで尚可です。)
○PL運用経験
○チームマネジメントのご経験

雇用形態
正社員
採用人数
3名
想定年収

400万円〜800万円

勤務地

東京 

タグ

企業プロフィール

企業名
株式会社エス・エム・エスキャリア
業種
注目案件 建築・土木 コンピュータ・通信 募集企業(サイドバー表示) コンサルタント・シンクタンク 機械 化学・素材 補足情報 自動車 人材ビジネス 電気・電子・半導体 食料品・医薬品 通信・インターネット ソフトウェア・情報処理 商社 その他
業種詳細
医療・看護に関する求人媒体の運営、人材紹介
事業内容
[事業内容] ・看護師、介護士、栄養士などに対する求人情報サイトの企画・運用
 カイゴジョブ、カイゴジョブ学生版、資格講座情報シカトル
 ナース専科求人ナビ、ナース専科就職ナビ、看護奨学金NAVI、看護師コミュニティ ナース専科
・看護師、介護士、栄養士などに対する人材紹介事業
 ケア人材バンク、PT/OT/ST向け PTOT人材バンク、カイゴジョブ
 ナース人材バンク、検査技師人材バンク、放射線技師人材バンク、工学技士人材バンク、栄養士向け人材紹介
・人事ソリューション
[企業情報/就業条件] 従業員数:600名
企業特徴
東証一部上場企業である株式会社エス・エム・エスの関連会社で主として「キャリア」に関わる事業を展開。

「医療介護で働く人を元気にそして日本を元気に」を理念に「従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの維持提供に貢献」することを目指して求人媒体や人材紹介事業を手がけている企業です。

医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指していらっしゃいます。

市場規模は広がり続けており、1人でも多くの医療従事者がより良い環境で勤務できることをサポートしていきます。

自社WEBサービスやアプリの開発エンジニア

管理ID : JOB031394

株式会社エス・エム・エスキャリア

募集職種
社内情報システム・EDP・MIS アプリケーション開発(WEB・モバイル系) 
業務内容
サービス開発リーダーおよびメンバーエンジニア

医療や介護業界に従事されている方をサポートするWEBサービスやスマホアプリの開発をご担当頂きます。
現在は就転職等の非日常で利用されるサービスや日常的に利用するコミュニティ等を自社運営しており、スマホアプリを含めた新規サービスの立ち上げも進めています。

【具体的な業務】
・WEBサービスやアプリの運用、機能追加に関わる業務全般
(要件定義、設計、開発、保守運用、品質管理)
・上記に携わる開発チームの人員やタスクのマネージメント
・開発プロセスの考案や改善
・データや技術を活用したエンジニア発での企画提案
・新規サービス立ち上げ時の設計、開発

[開発環境]
・LAMP環境(Linux、Apache、MySQL、PHP)
・PHPフレームワーク(Ethna、CakePHP、FuelPHP)
・Python (フレームワーク: Django)
・ネイティブアプリObjective-C, Java

[お勧めポイント]
・自社サービスの開発ポジションとなり、企画段階から営業やマーケティング担当者と一緒にエンジニアが携わることができます。
・代表の方がシステム投資に積極的な姿勢であり、開発予算に制限を設けていません。
・積極的な方には応える姿勢をもっており、入社2年目の方が企画、提案をし、リーダーとなって新しいアプリの開発をしている事例もあります。

[待遇その他]
賞与:年2回(昨年実績: 6月・12月)
勤務時間 09:30 ~ (8:00出社も可能な8時間簡易フレックス )
  昼休憩:1時間15分(最終退社時間20:15までの勤務可)
有給休暇:初年度10日(入社日から)
年間休日:131日
・完全週休2日制(土日)
 ※祝日はカレンダー上は出勤日だが有給消化奨励日となっておりミーティングの設定は禁止されている。
 その代わり年3回の長期休暇があるため、年間での休日・休暇日数は131日と多くなっている。
・ゴールデンウィーク 連続9日以上(土日含む)
・夏季 連続9日以上(土日含む)
・冬季 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇 (年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇)
・年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
※年4日計画的有給消化、年5日有給取得奨励
※年間休日・休暇131日
 (2014年度実績/週休2日、年3回長期休暇、アニバーサリー休暇、計画有給、有給取得奨励 合計)

・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
・通勤手当(上限3.5万円)
・ゴールデンウィーク手当(全社員に、給与とは別に15万円)
・各種社会保険完備
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・退職金
・フリードリンク
募集背景
内製化の推進と開発スピードアップのため。
応募資格

[必須]
・Web環境のアプリケーション開発経験
・PHP、Java、Ruby、Python等のプログラミング言語による開発経験3年以上
・セキュリティを考慮したコーディング
・データベースのテーブル設計経験
・コマンドによるLinux操作

[尚可](あくまで尚可です。)
・SEO、CRMなどWEBマーケティングに関する知識や経験
・リーダー以上のポジションでのマネージメント経験
・アジャイル開発経験
・Git利用経験
・インフラ、ネットワークに関する基礎知識
・スマホアプリ開発経験

雇用形態
正社員
採用人数
3名
想定年収

400万円〜800万円

勤務地

東京 

タグ

企業プロフィール

企業名
株式会社エス・エム・エスキャリア
業種
注目案件 建築・土木 コンピュータ・通信 募集企業(サイドバー表示) コンサルタント・シンクタンク 機械 化学・素材 補足情報 自動車 人材ビジネス 電気・電子・半導体 食料品・医薬品 通信・インターネット ソフトウェア・情報処理 商社 その他
業種詳細
医療・看護に関する求人媒体の運営、人材紹介
事業内容
[事業内容] ・看護師、介護士、栄養士などに対する求人情報サイトの企画・運用
 カイゴジョブ、カイゴジョブ学生版、資格講座情報シカトル
 ナース専科求人ナビ、ナース専科就職ナビ、看護奨学金NAVI、看護師コミュニティ ナース専科
・看護師、介護士、栄養士などに対する人材紹介事業
 ケア人材バンク、PT/OT/ST向け PTOT人材バンク、カイゴジョブ
 ナース人材バンク、検査技師人材バンク、放射線技師人材バンク、工学技士人材バンク、栄養士向け人材紹介
・人事ソリューション
[企業情報/就業条件] 従業員数:600名
企業特徴
東証一部上場企業である株式会社エス・エム・エスの関連会社で主として「キャリア」に関わる事業を展開。

「医療介護で働く人を元気にそして日本を元気に」を理念に「従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの維持提供に貢献」することを目指して求人媒体や人材紹介事業を手がけている企業です。

医療介護で働く方々を、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、医療介護の現場が十分な労働力を確保できている状態を多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指していらっしゃいます。

市場規模は広がり続けており、1人でも多くの医療従事者がより良い環境で勤務できることをサポートしていきます。

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