採用を成功に導くパートナーテクノプロ・キャリアの
採用支援サービス

株式会社テクノプロ・キャリアは人材紹介サービス、採用支援サービスを通じて、
個人の夢の実現と、企業の成長をサポートする次世代型リクルーティングパートナーです。

#1 CONSULTING

採用コンサルティング

人材紹介事業を通じて培った実績と経験に基き、お客様の採用プロセス改善や、集客・調査・分析等の採用に関わるソリューションをご提供いたします。
継続的なサポートで、お客様の採用力強化に寄与します。

採用コンサルティングでは、以下のような課題を解決します

  • どういった人を採用すればよいかわからない
  • どの採用手段がベストかわからない
  • どう進めればいいかわからない
  • 採用プロセスを見直したい
  • 媒体応募では希望する人が応募してこない
  • 人材紹介会社に依頼しても、よい人材が紹介されない
  • スタッフが調整業務に時間をとられている
  • 人材を採用しても定着しない

採用の課題に対して、お客様の採用ご担当者と協働し、
オーダーメイドで採用の全プロセスを最適化いたします。
綿密なサポートを重ね、継続的に採用実績の向上を支援します。

  • 採用戦略コンサルティング

    採用の目標に到達するための採用戦略立案をサポートいたします。具体的な戦術・施策に落とし込み、年間~短期の採用プランをご提案します。

  • 母集団形成支援

    求人媒体の掲載内容の最適化や、セミナー運用等のアドバイスをはじめ、採用サイト・採用ツールの制作等による「採用ブランディング」を通じて、母集団形成を支援します。

  • 採用動向調査/競合調査

    お客様の業界・事業内容に応じた採用市場の動向、競合企業の採用状況などをリサーチし、レポートいたします。

  • スクリーニング代行

    応募者の対応窓口業務・書類選考・データベース化の「一次選考業務」を代行いたします。お客様のリソースをコア業務に集中し、選考を効率化します。

  • 面接トレーニング

    選考精度の向上を目指し、採用・面接担当者へのマインドセット、面接方法のトレーニングなどを行います。

  • エージェントコントロール

    複数の人材紹介会社への要件提示、発注等のコミュニケーションや、候補者の一次選考などを代行いたします。

  • 市場価値診断/人材評価

    候補者に対して「市場価値測定テスト」を実施し、候補者を診断することで適性を判断いたします。
    また、お客様の従業員に対する評価も実施可能です。

#2 RPO SERVICE

RPOサービス

採用アウトソーシング(Recruitment Process Outsourcing)は、アメリカやヨーロッパなどの海外において活用が進む、採用業務支援のサービスです。

ダイレクトリクルーティングの媒体出稿、人材エージェント対応などの募集から、受付、選定、面接調整などの応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用チームの一員として、採用業務を請け負います。
お客様に合わせた柔軟なカスタマイズにより、さまざまな採用課題に対応。
採用プロセスの最適化を通じて、採用を成功に導きます。

RPOサービス概要

競合他社の動向、応募者の志向などのトレンドを踏まえ、お客様の採用戦略の立案から、
採用プロセスの最適化をご提案いたします。

採用プロセスごとの各種業務のアウトソーシングにとどまらず、
採用機能の企画、運営、検証、改善のPDCAサイクルを通じて、
採用パフォーマンスを最大化し、採用成功に向けたサポートを実施いたします。

RPOサービスの流れ

採用計画から入社対応まで、お客様のニーズにあわせて幅広く対応。
採用プロジェクトの一員として、採用成功のサポートを行います。

  • 採用戦略立案・プロセス策定
    ヒアリング、採用戦略立案、ご提案、振り返り、採用プロセス改善のご提案
  • 募集・母集団形成
    採用媒体管理、応募チャネル開拓、窓口対応、人材紹介会社コントロール
  • 書類選考・スクリーニング
    応募受付、候補者リスト作成(スクリーニング)、一次選考(書類選考) 面接トレーニング
  • 応募受付/進捗管理
    候補者とのコミュニケーション、データ管理、レポーティング
  • 面談日程調整
    候補者とお客様との面談日程調整
  • 連絡・コミュニケーション
    選考結果連絡、フィードバック、辞退防止に向けたコミュニケーション
  • 入社
    KPI管理、効果検証・レビュー、入社後フォロー

採用業務の戦略的アウトソーシングにより、
業務を効率化とコア業務への集中を可能にし、
企業の採用力を強化します!

SERVICE PRICE

サービス価格

サービス範囲に応じてお見積もり。
まずは以下フォームよりお問い合わせください。

CASE 01

採用コンサルティング事例「選考フロー改善」

課題
  • 書類選考に時間がかかり、候補者への連絡が遅れていた。
  • 一次面接の基準がまちまちで、人材の見極めが難しかった。
改善点
  • 書類選考(スクリーニング)代行+結果連絡の代行
  • 面接基準の明確化+面接トレーニング
  • 書類選考基準をお客様と共有し、スクリーニング業務を代行。
    書類到着から1~2日でお客様に報告し、即日判断を仰ぎ、候補者へ連絡。
    次回面接日程の調整も担当。
  • 複数名の一次面談担当者に基準をヒアリングした上で最終的な面接基準を決定し、面接精度を均一化。
    面接経験が少ない担当者には、面接のロープレを行い、注意点をレクチャーした。
結果
  • 選考スピードが向上し、連絡遅滞による機会損失を軽減
  • 面接基準が社内に浸透し、選考の精度が向上した

CASE 02

RPOサービス事例「採用デスク業務アウトソーシング」「母集団形成支援/エージェントコントロール」

課題
  • 一般的な採用媒体で集客を図ったが、母集団が形成できなかった。
  • 採用デスク業務に負担がかかり、採用の企画・選考に集中できなかった。
改善点
  • 採用デスク業務の代行
  • 材紹介会社への切り替え・エージェントコントロール
  • キャリア採用にあたり、一般的な求人媒体で複数ポジションの募集を行ったが、思うように集客ができていなかった。そこで、媒体に掲載した要件を再検証するため、配属予定の部署の担当者へヒアリングし、求める人材像をアップデート。新たな要件をもって複数の人材エージェントへの発注を提案した。
  • エージェントへの発注、進捗確認などのエージェントコントロールをはじめ、候補者との連絡、面接日程調整、書類選考、データベース化などの業務を当社ですべて担当し、採用担当者の業務付加を軽減。
結果
  • 人材紹介による母集団形成が奏功し、常に候補者へアプローチできる環境が整った
  • 採用担当者のデスク業務負担軽減により、採用コア業務へ集中が可能になった

お問い合わせ

お手数ですが以下の項目にご入力ください。(お問い合わせ内容を確認後、弊社担当者よりご連絡をいたします。)
- は必須項目となります。
- よくある質問はこちらをご確認ください。

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個人情報保護について

株式会社テクノプロ・キャリア(以下「当社」といいます)は、お客様及びその他取引先、並びに全従業員との信頼関係を守るため、当社の全事業所において個人情報の保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき、皆様の個人情報の適切な保護に努めます。

1.当社は、皆様の個人情報を取得する場合は、利用目的の範囲内で適法かつ公正な方法により取得し、業務の遂行上必要な範囲内において利用及び提供致します。

2.当社は、収集した皆様の個人情報を、採用・仕事の紹介・労務管理・人材派遣サービスその他事業運営に関し必要となる事項を実施する場合にのみ利用致します。

3.当社は、皆様の個人情報について、ご本人の同意を得る事なく、目的外利用及び第三者提供を行いません。ただし、次の場合は除きます。

  • 法令に基づく場合。
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難であるとき。
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

4.当社は、上記利用目的の達成のために、上記利用目的の範囲で、皆様の個人情報を当社のグループ会社間で共同利用いたします。

共同利用の管理責任者:テクノプロ・ホールディングス株式会社

5.当社は、皆様の個人情報について、ご本人より苦情・相談並びに個人情報の開示・訂正・利用停止・削除の要求があった場合は、ご本人であることを確認させて頂いた上で、合理的な期間内に対応致します。

6.当社は、皆様の個人情報の取扱いにおいて、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の防止のために、適正な対策を講じます。

7.当社は、皆様の個人情報の取扱いにおいて、個人情報保護法及び関連するその他の法令・規範を遵守致します。

8.個人情報に関する開示・訂正・利用停止・削除等に関するお問い合わせは、下記の連絡先にお願い致します。

株式会社テクノプロ・キャリア
個人情報相談窓口
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ 森タワー 35階
TEL:03-6890-3111

項目「個人情報保護について」の内容に同意し、チェックを入れて下さい。

よくある質問

Q-01
費用はかかりますか?
A-01
求職者の方から費用を頂くことはありません。

Q-02
直接応募でなく、転職エージェントを利用するメリットは何ですか?
A-02
メリットは様々ございますが、キャリアプランのご相談や求人企業や業界動向になど関するご相談をお受けする事や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策なども可能です。応募前に選考通過の可能性につきましてもご相談をお受けします。その他、ご希望に沿った求人がございましたらご提案をさせて頂きます。

Q-03
提案された求人に応募しなくても構いませんか?
A-03
お話を聞いて頂いた結果、ご応募されなくても全く問題御座いません。その他の同様の求人がご提案出来る場合もございますので、ご相談下さい。また、最終的に現職にとどまるというご判断をされてもまったく問題ございません。

Q-04
転職時期が少し先になる予定です。
A-04
実際にご紹介を進める前段階からご相談に応じます。ご希望される求人が世の中にあるのか、現実的かといったお話や、選考通過のための書類作成などからお話をさせて頂ければと存じます。

Q-05
既に他の紹介会社に登録しています。
A-05
複数の紹介会社に登録することは一般的な事ですので、ご安心下さい。

Q-06
今、他の求人で選考が進んでいるところです。
A-06
一番良いのは数社から同時期に内定が出て、その中から一番良いお話を選ぶ形にする事です。選考の前倒しを依頼したり、選考時期を先にしたりと調整を致しますのでご相談下さい。

Q-07
現在在職中のため日中の面談が難しいのですが…。
A-07
ご面談は平日夜の20時台スタートまで可能でございます。それ以外の日時をご希望の場合は別途ご相談下さいませ。

Q-08
転職相談で面談に行きたいのですが、東京在住ではありません。もしくは勤務時間が流動的で面談の約束が難しい状態です。
A-08
まずはお電話かSkypeでご相談させて頂ければと存じます。

Q-09
個人情報の取り扱いはどうなっていますか?
A-09
こちらの個人情報保護方針をご確認下さい。


転職支援サービスとは

弊社の転職支援サービスは、正社員としての転職のサポートを行う登録制のサービスです。
ご登録後、弊社担当者が転職に関するご相談を承り、ご希望に応じて求人をご紹介させていただきます。
※Webサイトに非掲載の求人も多数ございます。
※ご経験やご希望によりましては、求人のご紹介が難しい場合もございますが、まずはご相談下さい。