テクノプロ・キャリアの
エグゼクティブ・サーチ

株式会社テクノプロ・キャリアは人材紹介サービスを通じて、
個人の夢の実現と、企業の成長をサポートする次世代型リクルーティングパートナーです。

エグゼクティブ・サーチ

テクノプロ・キャリアのエグゼクティブ・サーチは、具体的な採用ニーズに応える人材紹介にとどまらず、
お客様の経営戦略に沿った採用コンサルティングに対応いたします。

お客様・候補者双方と密接にコミュニケーションをとり、質とスピードにこだわる人材獲得を実現いたします。

対応職種の例
  • CxO(CEO、CTO、CFO等)

  • 事業責任者・部長クラス

  • プロジェクトマネージャー

  • 特定技術のスペシャリスト

  • 事業継承の対象者

エグゼクティブ・サーチの強み・ポイント

テクノプロ・キャリアのエグゼクティブ・サーチの特徴は、お客様の事業戦略・計画を理解し、人材採用の側面より、提案型のサービスを行う点にあります。どのような人材を採用し、どのような組織を作るべきかという観点で、長期的な採用戦略の立案をサポートし、実際の人材獲得までを支援いたします。
ご紹介のプロセスでは、お客様の戦略理解による最適な候補者へのアプローチと、適切な動機づけ、お客様の価値観、志向性を含めた理解の促進を重視し、経営課題の解決に繋がる採用を成功させます。

所要期間

所要期間 プロセス 内容
ご訪問・ヒアリング サービスのご説明、人材ニーズ、背景、目的を明確にヒアリングします。契約内容、費用のご説明も行います。
ターゲット企業・
候補者リストアップ
ファーストリストとして、候補者・ヘッドハンティングのターゲット企業をリストアップいたします。弊社独自のデータベース、ネットワークを駆使してサーチを行います。
打ち合わせ
ヒアリング
ファーストリストに対して、フィードバックをお伺いし、サーチ方法や候補者サーチ方法を検討し、よりニーズに近い候補者をリストアップいたします。
アプローチ リストに基づき、候補者へコンタクトを行います。進捗状況を細かくレポートいたします。
選考 候補者の選考をお客様にて行っていただきます。選考日程・採用条件の調整など、弊社が候補者への窓口となり、スピーディな選考により、機会損失を防ぎます。
入社条件の調整 内定・入社となった候補者とお客様との間に立ち、入社条件を調整いたします。入社に向けたフォローアップはお任せください。

※所要期間はあくまで目安です。希望人材・案件の内容によって変動いたします。

エグゼクティブ・サーチをご利用いただく企業には、以下の点を確認させていただいております。

  • 採用要件が明確であること
  • ポジションの環境・待遇を事前に開示いただけること
  • 採用フローが最適であること
  • ヒアリングに密に応じていただけること
  • 求める人材像がはっきりしていること

上記にあてはまらなくとも、テクノプロ・キャリアが採用戦略に基づいて、人材要件の明確化のサポートを行います。ヒアリング、ご提案によって、採用成功によってもたらされる価値を追い求めます。

サービス価格

テクノプロ・キャリアのエグゼクティブ・サーチはリテーナー型

着手金 理論年収の35%の1/3 相当
成功報酬 理論年収の35%の2/3 相当
ミニマムチャージ 3,500,000円
  • ※プロジェクト成功は、希望する人材の入社までを指します。
  • ※サポートには採用戦略のアドバイス、候補者のサーチ、採用手法のトレーニング等も含まれます。
  • ※希望の人材が入社されず、採用を中止した場合は、返金はありません。

事例

B2Bビジネスの立ち上げ

課題
  • 新規ビジネス担当コアメンバーの不在
  • 求める人物像が定まっていない
ソリューション
新規ビジネスを理解し、必要とされる人材像を明確化

B2CでWebサービスを展開しているP社では、業績好調を受けて自社プロダクトのB2B展開を開始。当初はB2Bビジネスに関する知見を持つメンバーがいなかったため、コンサルティングファームを活用していたが、大きな投資を行う上で、コアメンバー採用が必須と判断し、サーチを依頼。
テクノプロ・キャリアでは、同社の展開するB2Bビジネスの展望、詳細をヒアリング。

取扱サービスは異なるが、顧客が重複する企業を複数ピックアップし、マーケティングや事業企画、事業責任者の方々にアプローチを進めた。
結果、想定の年収を越える採用となったが、貴重な経験・知識・ネットワークを持つマネージャークラス人材の採用に成功。プロジェクトの加速に繋がった。

受託開発プロジェクト立ち上げ

課題
受託開発プロジェクトマネージャー不在による遅延
ソリューション
  • 遅延の原因を追究し、新規の組織立上げを提案
  • カルチャーマッチを重視した経験者を紹介

客先常駐型のITサービスを展開するM社。派遣法改正などを機に受託開発プロジェクトの拡大を見込む。しかし、プロジェクトマネージャー(PM)の不在や営業のモチベーションの低さなどを理由にプロジェクトは遅々として進まない状況であった。

テクノプロ・キャリアでは当初、経験豊富なPMの紹介を進めていたが、プロジェクト遅延の原因追求が先決と捉え、同社の営業や現場リーダーにインタビューを行った結果、一部の幹部が受託開発に反対している事が判明。代表者と相談し、まずはまったくの新規で受託開発組織を立ち上げる判断がなされた。
そこで、開発組織の構築経験のある方々をサーチし、年齢は高いもののパワフルで統率力のある方のスカウトに成功。代表者とのフィーリングも良好で、すぐにご入社いただき、活躍いただくこととなった。

お問い合わせ

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- よくある質問はこちらをご確認ください。

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個人情報保護について

株式会社テクノプロ・キャリア(以下「当社」といいます)は、お客様及びその他取引先、並びに全従業員との信頼関係を守るため、当社の全事業所において個人情報の保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき、皆様の個人情報の適切な保護に努めます。

1.当社は、皆様の個人情報を取得する場合は、利用目的の範囲内で適法かつ公正な方法により取得し、業務の遂行上必要な範囲内において利用及び提供致します。

2.当社は、収集した皆様の個人情報を、採用・仕事の紹介・労務管理・人材派遣サービスその他事業運営に関し必要となる事項を実施する場合にのみ利用致します。

3.当社は、皆様の個人情報について、ご本人の同意を得る事なく、目的外利用及び第三者提供を行いません。ただし、次の場合は除きます。

  • 法令に基づく場合。
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難であるとき。
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

4.当社は、上記利用目的の達成のために、上記利用目的の範囲で、皆様の個人情報を当社のグループ会社間で共同利用いたします。

共同利用の管理責任者:テクノプロ・ホールディングス株式会社

5.当社は、皆様の個人情報について、ご本人より苦情・相談並びに個人情報の開示・訂正・利用停止・削除の要求があった場合は、ご本人であることを確認させて頂いた上で、合理的な期間内に対応致します。

6.当社は、皆様の個人情報の取扱いにおいて、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の防止のために、適正な対策を講じます。

7.当社は、皆様の個人情報の取扱いにおいて、個人情報保護法及び関連するその他の法令・規範を遵守致します。

8.個人情報に関する開示・訂正・利用停止・削除等に関するお問い合わせは、下記の連絡先にお願い致します。

株式会社テクノプロ・キャリア
個人情報相談窓口
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ 森タワー 35階
TEL:03-6890-3111

項目「個人情報保護について」の内容に同意し、チェックを入れて下さい。

よくある質問

Q-01
費用はかかりますか?
A-01
求職者の方から費用を頂くことはありません。

Q-02
直接応募でなく、転職エージェントを利用するメリットは何ですか?
A-02
メリットは様々ございますが、キャリアプランのご相談や求人企業や業界動向になど関するご相談をお受けする事や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策なども可能です。応募前に選考通過の可能性につきましてもご相談をお受けします。その他、ご希望に沿った求人がございましたらご提案をさせて頂きます。

Q-03
提案された求人に応募しなくても構いませんか?
A-03
お話を聞いて頂いた結果、ご応募されなくても全く問題御座いません。その他の同様の求人がご提案出来る場合もございますので、ご相談下さい。また、最終的に現職にとどまるというご判断をされてもまったく問題ございません。

Q-04
転職時期が少し先になる予定です。
A-04
実際にご紹介を進める前段階からご相談に応じます。ご希望される求人が世の中にあるのか、現実的かといったお話や、選考通過のための書類作成などからお話をさせて頂ければと存じます。

Q-05
既に他の紹介会社に登録しています。
A-05
複数の紹介会社に登録することは一般的な事ですので、ご安心下さい。

Q-06
今、他の求人で選考が進んでいるところです。
A-06
一番良いのは数社から同時期に内定が出て、その中から一番良いお話を選ぶ形にする事です。選考の前倒しを依頼したり、選考時期を先にしたりと調整を致しますのでご相談下さい。

Q-07
現在在職中のため日中の面談が難しいのですが…。
A-07
ご面談は平日夜の20時台スタートまで可能でございます。それ以外の日時をご希望の場合は別途ご相談下さいませ。

Q-08
転職相談で面談に行きたいのですが、東京在住ではありません。もしくは勤務時間が流動的で面談の約束が難しい状態です。
A-08
まずはお電話かSkypeでご相談させて頂ければと存じます。

Q-09
個人情報の取り扱いはどうなっていますか?
A-09
こちらの個人情報保護方針をご確認下さい。


転職支援サービスとは

弊社の転職支援サービスは、正社員としての転職のサポートを行う登録制のサービスです。
ご登録後、弊社担当者が転職に関するご相談を承り、ご希望に応じて求人をご紹介させていただきます。
※Webサイトに非掲載の求人も多数ございます。
※ご経験やご希望によりましては、求人のご紹介が難しい場合もございますが、まずはご相談下さい。